ПОНЧИКИ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ: ВСЯ ПРАВДА О ПОЛИЦИИ США

1. I want you for USA Police
Если вы, пересмотрев все части "Полицейской академии", думаете, что сделаться блюстителем правопорядка легко, просто и весело, можем вас разочаровать: реальная ситуация отличается от киношной настолько, что всякие Махоуни и Фэклеры получили бы пинка под зад, едва ступив за порог. Но каковы же в таком случае реальные требования к тем, кто желает посвятить жизнь борьбе с преступностью? Сейчас разберёмся.
Для начала приведём немножко сухой статистики: общая численность полицейских в Америке составляет почти 900 тысяч на 300 млн. жителей, и это не считая сотрудников тюрем - их около 200 тысяч. Среднестатистическая заработная плата полицейского в США – приблизительно 40 тысяч долларов в год; впрочем, с выслугой лет эта сумма увеличивается. Сверхурочные выплачиваются по ставке 150%. То есть, час сверхурочной работы равен полутора "нормальным" часам. Отпуск же офицера полиции равен 20 дням в первые 3 года службы и 26 дням, начиная с 4-го года. Очерёдность отпусков зависит от срока службы: первыми на отдых уходят старожилы, а за ними уже новички. Если вас устраивает подобное положение дел, можете приступать к прохождению всех необходимых проверок. Но учтите: это будет нелегко.
2. Hurt. Agony. Pain. Love it.
Прежде всего, кандидат должен быть не моложе 21 года и не старше 35. Впрочем, верхняя планка может быть поднята только в исключительных случаях, когда заслуги перед отечеством позволяют пренебречь преклонным возрастом претендента. Гражданство США - ещё одно обязательное требование, к тому же претендент должен проживать в тех же краях, где планирует нести службу. Достаточно быть выпускником средней школы, однако если кандидат окончил колледж или хотя бы учился в нём, его шансы повышаются. Ещё одно обязательное требование - водительские права, хотя в стране, где права не получает только ленивый, это нечто само собой разумеющееся. И самое главное: если вы хотите служить в американской полиции, то должны быть кристально чисты перед законом. Даже незначительное правонарушение ставит жирный крест на мечтах о форме и значке.
Если по указанным параметрам кандидат признается профпригодным, начинается длительный этап тестов и проверок. Выясняется, насколько будущий полицейский силён в математике, а также в ряде других школьных предметов. Аналитический склад ума и хорошая память весьма приветствуются. А пока бедолага чахнет над тестами, работники детективного подразделения проверяют всю его подноготную, опрашивая друзей, соседей, учителей, бывших коллег, чтобы составить представление о моральном облике будущего коллеги. Курили травку с одноклассниками? Зря. Издевались над соседской кошкой? Считайте, что она вам отомстила. Были пойманы на превышении скорости или вели машину в нетрезвом состоянии? Можете сразу идти трудоустраиваться в "Макдональдс".
Через эти суровые проверки проходят немногие. Например, с 2006 по 2010 год подразделение полицейского департамента Нью-Йорка, ответственное за подобные проверки, обработало дела 86 000 претендентов, а зачислено было лишь 12 000. Но и это ещё не всё - даже если вы оказались в числе счастливчиков, вас ждут психологические проверки, сдача нормативов по физкультуре, и снова тесты, тесты, тесты… И если всё получилось, то останется всего ничего - оттрубить полгода в пресловутой полицейской академии и пройти около 400 часов стажировки.
И - добро пожаловать в ряды блюстителей правопорядка!
При поступлении на службу новому сотруднику присваивается звание офицера или детектива. Около 90% полицейских так и уходят с этим званием на пенсию: по выслуге лет или за определённые заслуги звания в полиции США не присваивают. Но после трёх-пяти лет безукоризненной службы можно попытаться пройти экзамен и получить звание сержанта. Дальше на карьерной лестнице располагаются звания лейтенанта, капитана и так далее, в зависимости от размера департамента. А размеры эти варьируются весьма сильно: численность сотрудников, например, может составлять от 2 до 11000 человек.
3. The house that Jack built.
Дело в том, что в разных штатах действует различное законодательство, и поэтому каждый штат имеет своё полицейское управление, независимое от других. Причём в разных штатах структура полицейских управлений может довольно заметно различаться, однако основные черты всё равно просматриваются. Так, департаменты и управления городов и округов в любом случае включают в себя дорожную полицию, патруль, спецподразделения SWAT и детективные отделы, каждый из которых занимается определённым направлением: борьбой с наркотиками и проституцией, расследованием убийств и раскрытием грабежей.
Всего в США около 20 тысяч департаментов общей юрисдикции, но это далеко не всё: помимо этого, существует примерно такое же количество дополнительных управлений специальной юрисдикции. Численность их, как правило составляет от 7 до 15 человек - это и есть полицейский участок.
4. Show me the way to the next... Dunkin' Donuts!
Согласно данным опроса за 2011 год, уровень доверия к полиции в США среди населения составляет около 70%. Немудрено, что с такой популярностью образ американского полицейского прочно занял место в современной культуре, обзаведясь целой кучей клише и штампов. И главным из них, пожалуй, является любовь к пончикам. Действительно, редко в какой американской комедии, где фигурируют полицейские, не уделяется внимание этой сладкой калорийной выпечке. И мало кто задумывается о том, что стереотип ”копы и пончики притягиваются” возник не на пустом месте. Дело в том, что пару-тройку десятилетий назад кофейни, где предлагались в основном пончики и кофе, были единственными круглосуточными заведениями общепита во многих городах США. Ну а поскольку полицейские дежурят не только днём, но и ночью, а голод, как известно, не тётка, выбирать им особо не приходилось. Впрочем, такая диета не вызывала особого недовольства - калорийные пончики позволяли быстро наесться, а кофе помогал побороть сон. К тому же пончики стоили дёшево, и, по словам ветеранов полиции, их не жалко было выбросить в урну, если поступал срочный вызов. Сегодня положение дел, конечно, изменилось, но копы и пончики по-прежнему верны друг другу: многие кофейни продают полицейским выпечку со скидкой, коробка свежих пончиков является традиционным подарком выпускникам Хьюстонской полицейской академии, а во время недавнего теракта на Бостонском марафоне были закрыты все придорожные закусочные, кроме сети Dunkin' Donuts, которая работала, чтобы служить полицейским местом для отдыха и наблюдательным пунктом.
5. All cops are... copers?
Итак, с пончиками вроде разобрались. Теперь в завершение нашего краткого экскурса было бы неплохо разобраться с самим термином "коп", столь популярным в народе. По данным составителей словаря Уэбстера, самого авторитетного толкового словаря английского языка в США, это слово в значении "сотрудник полиции" появилось в 1859 году. Но словарь не разъясняет этимологии, и надо заметить, что мнения по этому поводу разделяются. Кто-то считает, что этот  широко распространённый разговорный синоним слова "полицейский" исторически возник из аббревиатуры COP - Constable On the Post, что в переводе означает "констебль на посту". По другой версии это общеупотребительное прозвище американских полицейских произошло от медных пуговиц форменного мундира. Сокращение от английского "copper" - медь, медный - оказалось настолько удачным, что намертво приклеилось к этой профессии и осталось даже тогда, когда про медные пуговицы все давно забыли. Также есть версия, что прозвище уходит своими корнями в глубокое прошлое Скотланд-Ярда, когда жители пренебрежительно называли первых сыщиков "копперами", образовав существительное от глагола "cope" - бороться, справляться. Как бы то ни было, термин прижился и до сих пор используется не только в Америке, но и за её пределами.

МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ В США

Медицинские услуги в США – удовольствие не из дешевых. Так, к примеру, посещение доктора обойдется в 10-20$, неотложная помощь – в 50$. Специализированная помощь и серьезные обследования могут вылиться в счета в несколько тысяч, а то и десятков тысяч долларов. Понятное дело, многим гражданам такое не по карману. И тогда на помощь приходит медицинская страховка. По данным 2010 года 59% граждан были застрахованы в частном секторе, 27% - в государственном.
Суть государственного страхования ясна: оно финансируется правительством. Однако данная программа не состоит из различных направлений, каждое из которых финансируется различными государственными органами и предназначено для особых категорий граждан. Две самых известных государственных программы – это Medicare и Medicaid.
Первая программа предназначена для граждан старше 65 лет, а также некоторых категорий граждан с ограниченными возможностями. Программа Medicare предусматривает стационарное обслуживание и обеспечение общей врачебной помощью. Программа Medicaid предназначена для людей с ограниченными возможностями и малоимущих. Medicaid могут пользоваться инвалиды, дети из малообеспеченных семей, беременные женщины (в случае беременности этой программой могут пользоваться даже нелегалы) и родители. Бездетным малоимущим гражданам очень трудно получить возможность пользоваться данной программой.
Среди прочих можно отметить S-CHIP (Государственная программа детского медицинского страхования) и VA (Государственная программа для ветеранов вооружённых сил США).
Частное страхование финансируется либо компанией-работодателем, либо самим гражданином.
Страхование за счёт компании-работодателя – самый популярный способ медицинского страхования в США, так как практически каждая компания предоставляет своим сотрудникам медицинскую страховку. Тем не менее, в большинстве случаев компания компенсирует лишь часть стоимости страховки, а остальное доплачивает сотрудник, хотя бывает и так, что работодатель компенсирует 100% стоимости. Список услуг, предоставляемый по таким программам, варьируется в зависимости от плана страхования. Разумеется, страховка с полным спектром услуг обойдётся и компании, и работнику дороже, чем базовая с набором лишь основных услуг.
Приобретение медицинского страхования самостоятельно – это, напротив, наименее популярный способ страхования, поскольку такая страховка очень дорогая. Цена индивидуальной страховки зависит от «уровня риска» пациента: для здорового пациента стоимость будет значительно ниже, чем для того, кто принадлежит к «группе риска». Но даже для «идеального» пациента – молодого, здорового и некурящего, минимальная страховка все равно будет стоить минимум $90 в месяц. Минимальная страховка – это та, которая покрывает только очень дорогостоящие вещи, например, операцию или лечение после несчастного случая, то есть в нее не входят визиты к врачу, анализы, покупка лекарств со скидкой и т.д.
Нужно отметить, что и государственная, и частная страховка покрывает лишь чётко ограниченный перечень медицинских услуг. Туда не входят, например, услуги стоматолога, офтальмолога, педиатра и психиатра и др. Страховку по принципу «все включено» могут позволить себе только очень богатые люди.
Около 30 млн. американцев страховки не имеют вовсе. Одни просто не знают, что им доступна государственная программа ввиду их социального статуса; другие «не попадают» ни под одну государственную программу, и при этом не могут себе позволить частное страхование. Это, конечно, не означает, что в случае неотложной помощи, незастрахованных людей оставят умирать и не окажут им помощь. Помощь окажут всем, но незастрахованным после оказания этой помощи выставят огромный счет, который им надо будет оплачивать самостоятельно. В США немало людей с огромными (в несколько сотен тысяч и больше) медицинскими долгами… Серьёзная травма или заболевание способны сильно подорвать бюджет семьи — медицинские счета являются причиной половины банкротств частных лиц.
Существует и бесплатная медицинская помощь. Вызов скорой помощи и оказание помощи на месте является бесплатным. Правда, если пациента увезут в больницу, то ему надо будет платить как за машину, так и за пребывание в больнице. Также существует немало пунктов неотложной помощи, в которых медицинские услуги оказывают бесплатно.

Самые известные компании в сфере медицинского страхования:
1. BlueCross BlueShield
2. UnitedHealthCare
3. Kaiser Permanente
4. Molina Healthcare
5. Aetna
6. Humana
7. Celtic Healthcare
8. Assurant Health
9. CIGNA
10. Altius (Coventry)[/spoiler]